![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
Будем уходить группами
May. 18th, 2010 08:10 amЯ почти 10 лет принимаю экзамены по Теории управления, и еще курсовые тоже. С тех пор как ушел с государственной службы и занялся наукой.
Причем принимаю у заочников, уже имеющих перво высшее образование, то есть у людей взрослых, серьезных, со своим опытом и прочим.
Это больше тысячи человек, целый срез общества.
Я всегда интересуюсь, как соотносятся различные теории управления и школы, с тем, что происходит на конкретных предприятиях и рабочих местах.
И мне отвечают, пытаются сравнить, проанализировать.
И вот вчера я принимал курсовые работы. Человек 40.
Как-то само собой, я отметил про себя, что оценки ситуации в своих организациях у людей стали более негативными.
Создалось ощущение, что ситуация развивается, в основном, в сторону усиления авторитаризма и самодурства руководителей. Иными словами, чаяния и интересы работников становятся боле вторичными, по сравнениями с интересами руководителей и владельцев.
И тут я понял, что вот об этой части нашей жизни никто особо не заботится!
Все говорят о демократии, о выборах, но о том, что происходит с человеком на рабочем месте - ни слова! Только когда дорогу перекроешь, это станет хоть немного интересно.
А ведь именно в организации все и происходит, и карьера, и зарплата, и формирование способа восприятия мира и людей.
Короче, задумался я над этим. И понял, что настоящая демократия никаким нынешним политическим силам не нужна. Потому что настоящая демократия - это демократия во всей нашей жизни, а не только на выборах в органы власти. Там хоть видимость создать можно.
А вот капиталист, жаждущий прибыли, даже и видимости нынче уже не создает. Отсюда и ответы моих коллег при защите курсовых.
Кризис, общая лицемерная ситуация вокруг демократии развязывают руки искателям прибыли любой ценой. Работник оказывается не защищен, государство этим не интересуется, а иногда и открыто "кидает" работников, в результате взрываются шахты.
Я уже как-то писал, что в России жажда наживы ограничены только массовой гибелью людей.
Именно гибелью, и именно массовой, потому что просто страдания уже никому не интересны, даже массовые головки перестали вызывать хоть какую-то реакцию. Да и трагедия с гибелью всего нескольких человек уже не остановит стремящихя получить прибыль любой ценой.
А вот человек 50, 60, 100 - это другое дело. Это заметно. На это надо реагировать.
А остальное никому уже не интересно. В том числе и обществу, и политическим силам, и уж, конечно, так называемому бизнесу.
Что ж, будем уходить группами, по 50-100 человек, и радоваться, что у оставшихся что-то там повышается на 3-5% и жизнь становится все лучше.
До новых взрывов, друзья.
.
Причем принимаю у заочников, уже имеющих перво высшее образование, то есть у людей взрослых, серьезных, со своим опытом и прочим.
Это больше тысячи человек, целый срез общества.
Я всегда интересуюсь, как соотносятся различные теории управления и школы, с тем, что происходит на конкретных предприятиях и рабочих местах.
И мне отвечают, пытаются сравнить, проанализировать.
И вот вчера я принимал курсовые работы. Человек 40.
Как-то само собой, я отметил про себя, что оценки ситуации в своих организациях у людей стали более негативными.
Создалось ощущение, что ситуация развивается, в основном, в сторону усиления авторитаризма и самодурства руководителей. Иными словами, чаяния и интересы работников становятся боле вторичными, по сравнениями с интересами руководителей и владельцев.
И тут я понял, что вот об этой части нашей жизни никто особо не заботится!
Все говорят о демократии, о выборах, но о том, что происходит с человеком на рабочем месте - ни слова! Только когда дорогу перекроешь, это станет хоть немного интересно.
А ведь именно в организации все и происходит, и карьера, и зарплата, и формирование способа восприятия мира и людей.
Короче, задумался я над этим. И понял, что настоящая демократия никаким нынешним политическим силам не нужна. Потому что настоящая демократия - это демократия во всей нашей жизни, а не только на выборах в органы власти. Там хоть видимость создать можно.
А вот капиталист, жаждущий прибыли, даже и видимости нынче уже не создает. Отсюда и ответы моих коллег при защите курсовых.
Кризис, общая лицемерная ситуация вокруг демократии развязывают руки искателям прибыли любой ценой. Работник оказывается не защищен, государство этим не интересуется, а иногда и открыто "кидает" работников, в результате взрываются шахты.
Я уже как-то писал, что в России жажда наживы ограничены только массовой гибелью людей.
Именно гибелью, и именно массовой, потому что просто страдания уже никому не интересны, даже массовые головки перестали вызывать хоть какую-то реакцию. Да и трагедия с гибелью всего нескольких человек уже не остановит стремящихя получить прибыль любой ценой.
А вот человек 50, 60, 100 - это другое дело. Это заметно. На это надо реагировать.
А остальное никому уже не интересно. В том числе и обществу, и политическим силам, и уж, конечно, так называемому бизнесу.
Что ж, будем уходить группами, по 50-100 человек, и радоваться, что у оставшихся что-то там повышается на 3-5% и жизнь становится все лучше.
До новых взрывов, друзья.
.
