Платить или не платить

Из дискуссий на защите.

Встретился с утверждением, что работникам нельзя платить много. От этого они перестают работать. Переспросил. Мне уверенно пояснили, что много раз такое происходило - начинаешь много платить человеку, а он бросает работать вообще. Поэтому надо, чтобы  каждая кроха зарабатывалась с трудом, с потом.

В этом утверждении есть два требующих определения момента - что такое "много" и что такое "хорошо работать". И все эти два момента лежат в сфере властных номинаций держателя финансовых и административных ресурсов, то есть у работодателя.

Таким образом, без посягательств на эти номинации работник никогда не будет получать достаточно (случай благотворительности работодателя не принимаем во внимание).

Надо посягать.
.