Entry tags:
Эффективный менеджмент XXI века
Принципы российского эффективного менеджмента. XXI век.
1. "Закодовывание" процессов, в отличие от "расколдовывания", то есть рационализации процессов в классическом менеджменте.
2. Постоянное вранье. Причем, как своим подчиненным - чтобы заставить их что-то делать вне их обязанностей, так и начальству - чтобы отчитаться о якобы сделанном и объяснить несделанное.
3. Реализация интересов начальства - главнейшая цель деятельности менеджера.
4. Доминирование мелких дел сегодняшнего дня над стратегическими целями. Выполнение "новых вводных" важнее многлетних усилий сотен и даже тысяч людей.
5. (Опционально) Личный корыстный интерес, более или менее замаскированный.
.
1. "Закодовывание" процессов, в отличие от "расколдовывания", то есть рационализации процессов в классическом менеджменте.
2. Постоянное вранье. Причем, как своим подчиненным - чтобы заставить их что-то делать вне их обязанностей, так и начальству - чтобы отчитаться о якобы сделанном и объяснить несделанное.
3. Реализация интересов начальства - главнейшая цель деятельности менеджера.
4. Доминирование мелких дел сегодняшнего дня над стратегическими целями. Выполнение "новых вводных" важнее многлетних усилий сотен и даже тысяч людей.
5. (Опционально) Личный корыстный интерес, более или менее замаскированный.
.